基于互联网的培训的优点有,基于互联网的培训的优点有哪些?

2022年春节之后上班伊始,江西省深化发展和改革双“一号工程”推进大会召开,将推进做优做强数字经济作为省委省政府的“一号发展工程”来建设。萍乡市安源区主动作为,让“数字”全面融入党员干部培训工作。(人民网)

随着信息化、网络化、数字化成为社会发展的大趋势,“数字”成为了热词、高频词,融入了我们生活和生产的方方面面。教育培训是加强干部队伍的“必修课”,要不断提升干部队伍素质和能力,不仅要在常规培训上用心,更要乘“数”而上。要善于借用现代化的科技手段,充分发挥数字化的优势,让教育培训多样化、精准化,提高感染力、影响力,不断提升干部的能力素质,以“数字赋能”走好新时代“赶考路”。

“数字赋能”,助力干部掌握前沿科技。“数字”已经成为了我们身边的高频词,未来必将更加火热,干部要主动积极掌握好前沿科技,用好互联网,实现“数字赋能”干部成长。要围绕“数字产业化”“产业数字化”“城市数字化”“新业态新模式”“政府和社会数字化”等主题,引导、组织更多干部展开研修,通过理论学习加具体实践,更全面地了解“数字”发展的情况,掌握“数字”的来龙去脉,在推动工作的过程中,能够做好信息化和数字化建设并充分发挥作用,增强地方高质量发展的“数字动力”。

“数字赋能”,丰富干部教育培训载体。“数字”不仅仅是一种存在于生活和工作中的信任技术,更需要融入到我们的具体实践中,推动干部培训工作的有力开展。要探索“互联网+教学”的方式,丰富干部教育培训载体和内容,通过“数字赋能”的方式,让声音、文字、图片、影像等直接、快速展现在干部眼前,打破时间、空间等局限,用更直观的情景教学把教育培训变得更加生动活泼,不断提升教育培训的吸引力、感染力和实效。

“数字赋能”,提升干部干事创业水平。干部作为党和国家事业的重要支撑力量,要让他们更好地推动工作,提升干事创业的水平,尤其需要坚持“数字赋能”,不断提升为民服务,解难题、谋实事的能力。干部要善于把“数字”融入到自身建设中去,既通过充分发挥数字管理的优势,实现工作的闭环管理,也通过“互联网+党建”等平台,更好地开展理论学习,接受红色教育,赓续红色血脉,助力干部的作风建设,真正让“数字”融入到干部工作和生活的方方面面,为打造高素质专业化干部队伍,推动经济社会高质量发展加油助力。

做好干部队伍培训“大文章”是一项复杂、艰巨的工作,“数字赋能”是实现干部培训高质量的有效路径,不仅能够让教育培训更有内涵,还能让干部更容易理解,能够有效激发干部的学习活力,不增强干部干事创业的本领。(伍颖新)

[ 责编:王宏泽 ]

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