去康姿百德公司上班靠谱吗（康姿百德上班都是干些啥）

投稿用户 • 2022年8月16日 pm5:59 • 电商 • 阅读 211

康姿百德作为一家高新企业一直将人才战略放在重要位置，多次在河北省召开高端人才引进交流会，培养了一大批职场精英。很多人不禁要问为什么康姿百德的薪资比同行业要高？

当今世界经济正在发生巨大的变化，存在复杂性、多元性和不确定性。其表象是产品的竞争、企业的竞争，追本溯源是人才的竞争。人才是投资，是企业快速提升的关键。康姿百德的经营战略决定着人才战略，要做优秀的企业，必须重视人才的培养，所以康姿百德对人才的待遇比同行业要高一些。

康姿百德人才待遇行动上从来都是言出必行，比如哪个公司敢做到全公司千人带薪旅游年会呢？这样的年会谁不期待，这样的公司谁又不想加入呢？而康姿百德除了在薪酬上的待遇之外还提供了丰富的个人成长机会，在这里一年四次的晋升待遇不是每个企业都能做到的.对个人工作技能的锻炼提升也是飞速，包括入职时西点商学院的培训，还是后期参加的职业技能培训，更多的挑战性工作伴随着你不断地向管理者迈进。

在康姿百德工作的过程中，学到的不仅仅是工作技能，更多的与志同道合的同事为了实现让科技造福生命的目标而不断奋斗.在其中体会到的更多的是感动，这份感动来源于企业对于人才培养的重视与期盼。在康姿百德工作过的人，都能感受到家的温暖，每位高管都以身作则的践行企业文化，坚持公益行动，无数正能量的事迹让同事们为之动容。

和黑马一起飞奔吧！很多人都羡慕那些一夜暴富的人，也羡慕能和黑马一起飞奔的梦想。康姿百德就是一匹黑马，康姿百德重视人才，也肯愿意将资源向人才培养倾斜，康姿百德在2016年就制定出了年薪18万招聘985管培生的人才战略计划，并在各大985重点院校进行招聘，当时很多人出于嫉妒与羡慕的心理唱衰康姿百德,嘲讽康姿百德的也大有人在.康姿百德面对流言蜚语选择了继续努力的培养这些高新人才，经过了几年，当初的管培生如今早已步入企业的管理者行列，都可以独当一面.

百德将继续一如既往地坚持”以人才为根，以奋斗者为本，以客户为中心”的核心价值观不动摇，欢迎社会各界精英加入康姿百德，一起铸造辉煌！

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