大小周公司值得去吗(大小周的公司能去吗)

前两天有个亲戚家的弟弟问我,他现在有两份工作:一个是月薪6000,但大小周,另一个月薪5000,却是双休,其他工作内容什么的都差不多,问我该怎么选择?

我跟他说:毫不犹豫地去选双休的!

大小周公司值得去吗(大小周的公司能去吗)

我之前大学实习时,公司就是大小周制度,干了三个月,感受就一个:痛苦。

因为虽然是大小周,但小周休息的那一天,心里只有焦虑,总想着明天就得上班了,吃不好、玩不好,根本没有一点放假的感觉。等熬到大周的那两天,想的是下周又得过小周了,心里更痛苦了。

从此,我毕业后找工作只要是单休或者大小周的,一律不考虑。

大小周公司值得去吗(大小周的公司能去吗)

其实不光是这个原因,我给大家分析大小周的弊端。

1、大小周的公司更不靠谱

我就没见过几个公司是因为工作太多、忙不过来才设置大小周,大部分都是因为老板信奉的所谓“狼性文化”。

而且大小周的公司往往更喜欢抓考勤,各种乱七八糟的制度要更多。一旦效益不好,老板想的第一件事绝不是公司方向有问题或者管理有问题,而是员工不努力,所以很有可能直接变单休了。

我之前呆过的双休公司周末也会加班,甚至经常一加就是两天,但我知道那是因为忙不过来才加班的,不是因为制度才去公司。

大小周公司值得去吗(大小周的公司能去吗)

大小周公司都喜欢挂这种标语

2、大小周的工作效率更低

不知道你们承不承认,其实一天大部分的工作半天就能完成,其余时间都是在摸鱼,大小周也只不过是把5天的工作量人为地延长到了6天。

大小周带来的不是每周1.2倍的工作量,而是5/6的工作效率。

再说了,人都是需要休息回血的,放松2天再投入工作的效率远远比休一天再上班高。

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3、大小周会让人没有生活

我认识很多女房产销售,都是单亲妈妈,发朋友圈永远是只有孩子没有父亲。因为周末本应是一家人相聚、放松的时候,但却也是销售最忙的时候,长时间的时间错位,带来的就是和家人感情的疏远。

大小周也是这样,朋友本来想周末找你约饭,你却还在上班,等到第二天休息时发现睡个懒觉,收拾收拾一天就过去了,根本不想出去,慢慢地,很多朋友也不找你了。

尤其是结婚有了孩子之后,你会发现陪伴孩子的时光是如此珍贵,这些都是钱换不来的。

大小周公司值得去吗(大小周的公司能去吗)

但我也知道,在现阶段的中国,想全部实现双休是不现实的。

只能说是如果大家遇到了双休与大小周和单休的选择时,都能去选双休,这样那些大小周、单休的公司就会越来越少。

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