2009年专科毕业的我，在家人的安排下，进入家乡所在县城的某中型企业做了办公室文员，说得好听是文员，说得不好听，就是一打杂人员，给领导端茶倒水、打扫办公室卫生、帮领导复印文件，是我的日常工作内容。

然而，在父母的逼迫下，我在这个岗位上干了两年多时间。在日复一日的重复与无奈中，我不甘心自己一辈子就过这样的一眼看到老的生活。于是，我偷偷辞职，毅然选择了升本，考入了省城的某二本院校的电子信息专业。本科毕业后，我只身前往深圳打拼，想成为传说中的程序员。

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初到深圳的彷徨与无奈

还记得，刚刚到深圳时，我投了好多好多简历出去，却都石沉大海，一个面试的机会都没有。从家里带来的生活费，在一点一点地消耗掉，虽然还不至于流落街头，但心里一直在暗暗着急，因为我折腾了几个月，却连程序员的门都摸不到。

我不知道自己该如何找到一份程序员的工作？我可以不计较待遇，只想有一个可以锻炼自己的机会，可是，即使这样也没人要我啊。

虽然我是电子信息工程专业毕业，可是我没有任何编程经验，我在学校时，也没有什么拿得出手的编程成绩，我的毕业学校实在是太普通，又是专升本的。除了一腔热情，我的简历中没有任何吸引面试官的亮点。

每天早上，兴冲冲地起床投简历，每天晚上，心灰意冷地躺下，翘首期盼了一天，一个电话都没有。之所以说躺下，是因为愁得根本就睡不着。就这样，蹉跎了4个多月，钱包越来越扁了，为了生存，我只能向现实低头。

无奈之下，我找到了一份项目助理的工作，月薪4500，可以先解决了生存问题。说是项目助理，其实，就是文员，帮项目经理组织一下项目会议、做做会议纪要、定定外卖、泡泡茶水，也都是打杂的活。

抓住机会，开启自己的事业

这份项目助理的工作干了大概6个月时间，公司要招聘测试人员，因为是做功能测试，要求并不高，看了招聘要求后，我觉得，自己可以胜任。我就主动申请转去去做测试。当然，是没有被研发总监批准的。他说，这次只招两名测试工程师，且是项目紧急需要的，没有时间培养，要立即可以上岗，需要有测试相关经验的熟手，我不合适。

这件事情虽然没成，而经历这次事情后呢，却给我指明了一条职业方向。迷茫的我，顿时有了目标。那就是，既然做不了程序员，为了能向技术靠近，我可以做软件测试呀，做不了自动化测试，我可以做功能测试。总比文员要好一点吧？

既然认定了方向，且是自己不擅长的，就要为此加以努力了。机会是自己争取来的嘛。虽然我不能转到测试组去工作，可是，我本职岗位上的工作任务并不重，加班也比较少。所以，我有足够的时间去混测试部，去给测试部的同事帮忙，每天和他们一样，在夜幕里下班回家。跑前跑后地跟着他们忙活，在这个过程中，积累测试的相关经验。同时，购买书本，自己学习软件测试相关知识。

机会是给有准备的人的。有一次，一个客户催着很紧急上线的项目A，需要进行全面测试，需要紧急安排人手，而测试组的3名测试人员都有任务在身，他们抽不出时间投入这个项目A。测试组长突然就想到了我，他和总监说：小郭天天晚上在测试部帮忙，她已经积累了一些测试的知识，或许她可以做这个项目的紧急测试？

就这样，我得到了第一个独立测试软件的工作机会。还记得，那次测试，我真的是打起了十二分精神，就怕出点差错。计划第二天早上8点要上线的，我在晚上9点前已经测完后，我也不敢回家去休息，夜里又熬通宵测了一夜，只是为了测得尽量仔细，能想到的都去做测试，有的用例会多测几遍，害怕有bug发现不了，出现网上问题。当然，最后我递交了一份让研发中心和客户都满意的测试结果。

有了这样的测试基础之后，在测试部缺人手时，测试组长考虑的不是外招，而是把我调过去。所以，一个月后，我就被成功调入了测试组，虽然待遇未变，但我相信，随着我测试能力的提升，未来会变得。

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做了四年软件测试后，我得以升任部门经理

到了测试组，我是最努力的那个人。因为，我知道自己的短板，毕竟，自己没有相关经验，也不是科班出身。比如，学软件工程的人，做测试，人家在大学里就学过软件测试相关的知识。我没有学过。我只能在工作中来弥足自己的不足。

做了4年测试工程师，我一直是最努力的，任劳任怨，领导安排的任何任务，都会认真负责地按时完成。平时主动加班，节假日也是主动加班的。除了经常去网上搜索测试相关知识，平时，也会向在大厂做测试的表哥请教。我是拿出软件开发的劲头来做测试工作的。

这四年间，我的待遇也在逐年上升，已经调整到了13K。也经常去出差，接触客户沟通需求。生平第一次坐飞机。和领导一起出差，第一次住了五星级酒店。每年还能拿到几万元的年终奖，可以存下一笔钱，可以用好的化妆品，偶尔还可以出去旅行。

随着收入的提升，我觉得我的生活越来越好。我特别感激这份工作，带给了我利益的同时，也给予我了职业上的成长与提升，让我从一个文员成长为一名软件测试工程师。因为珍惜工作机会，我干活愈加的卖力、舍得下苦功夫，我一直是公司最后一个下班的人。我测试过的软件，上线后，从来没有出现过问题。领导们都看到了我的付出和努力，也看到了我的成长和取得的成绩。

随着公司业务的发展和壮大，测试人员越来越多。2018年，公司决定成立测试部，我被提升为测试部经理，属于公司的中层管理人员，带领9名测试工程师。随着测试部的逐年扩充，现在，我已经是管理24名测试人员的测试部经理。我的薪资已经涨到了28K，每年还有十几万元的年终奖。

从测试工程师到测试经理，我又经历了一次蜕变。刚刚开始带人，遇到过各种各样的问题，有人不服管，有人面试表现好实际缺乏经验，也有紧急任务分不下去的问题，还有测试不全上网发现严重问题的，等等，状况频发。测试工程师可以凭借自己的勤奋而做好，但勤奋不能管理好团队，带人需要有好的方式方法。我自己报了网络课程，学习团队管理知识，也会经常向我的主管学习，让自己快速成长起来。如今，我带领测试部也有三年多的时间了，测试部严守质量关、再也没有出过网上事故，领导给予我很多的肯定与认可，也就激励我更好地去努力。

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我的一点感触

现在，回过头来，再看我的职场经历，感觉也很普通，因为已经挺过来了，一切困难就不再是困难，而是故事了。可是，当年，我也是艰难地熬过来的。

我觉得，在职场，只要自己认定了目标，就要一步一个脚印地去努力，踏实认真地干好每一项工作，积少成多，自己积累的够了，也就得到应有的回报了，水到渠成嘛！

（这是我第2份工作时所结实到的测试经理的故事，真人真事，只是隐藏了公司名字和行业）

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项目助理是打杂的吗工资多少（工程项目助理是打杂的吗）

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