阿里职级体系与薪酬全曝光,P10以上都是世界大牛!(阿里职级体系与薪酬2021)

2020年,美团经历了一次职级体系的大调整,从2021年1月1日开始,职级体系从跟腾讯保持一致的1-1到6-3体系,变成了类似阿里的P4-P12体系,把同一级别内的三级员工调整为两级。大概职级对标是美团=阿里+1,比如美团L8对标阿里P7,美团L9对标阿里P8。不过根据目前实操的情况来看,美团的职级更偏向于等于阿里+0.5,比如阿里7+等于美团L8这样子。

阿里职级体系与薪酬全曝光,P10以上都是世界大牛!(阿里职级体系与薪酬2021)

美团新旧职级对照表

在美团这次职级调整后,有一个两年的锁定期,就是说一个员工必须在某一职级停留2年,才有晋升的可能性。而在调整职级之前,很多3-2的员工就已经在这个职级上待了2年了,现在一下子又锁定2年,意味着4年内,这个员工不能晋升。当然,如果你是19年之前入职美团的话,虽然职级不能晋升,但股票确实实打实的翻了两三倍,美团上市时的发行价为69港币/每股,在经历了40港币的最低点后,在2021年最高涨到460港币,现在基本稳定在200+。所以,这些L8的员工单纯靠股票增值的部分,基本达到了年薪总包300万的水平,已经跟新入职的L10持平了。

跟其他公司的架构不同,美团没有CTO,CMO这种职能线的负责人和太多的中台部门,技术产品运营都放在相应的子业务。根据《晚点LatePost》报道,美团在去年底,因为高管离职和公司战略调整,对组织架构进行了一次调整。美团创始人,CEO王兴负责点评、智慧交通和基础平台等部门;到家事业群总裁王莆中负责外卖业务,同时负责美团医药、闪购、美团好货和无人机业务;高级副总裁陈亮负责美团优选、快驴和买菜业务;高级副总裁张川负责到店业务,包括餐饮,酒旅,广告平台和骑行事业部。

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根据一些最近加入美团的求职者说,在之前职级跟腾讯对标时,同样的职级,美团这边的要求会比腾讯略微高一点,比如腾讯的3-3,也就是现在的11级很多都是小组长或者完全不带人,而美团的L9级基本是一个不小的团队leader了,基本管理半径在20人上下;很多L8职级的人也带着一个还不小的团队,而腾讯的9到10级基本不会带人。

整体来看,美团的主要员工集中在L6-L9职级,基本对应工程师,高级工程师,技术专家,高级技术专家这样。其中L6职级大概对应2-5年工作经验,月薪在20-30K,按照一年16薪计算,年薪在32-48万之间;L7对应4-8年工作经验,根据背景不同大概月薪在25K-40K之间,年薪在40-64万之间,有一些做算法或者背景好一点的人,L7职级就会配给一些股票(美团股票发放形式跟阿里一样,满2年发50%,第三年第四年分配发放25%),所以,总薪水多的能超过70万,基本等于阿里P7的薪水标准了。跟腾讯、字节、百度类似,美团同职级内部,产品、运营的薪水会比研发工程师略低(在这点上,还是得表扬一下阿里,同一职级内,产品、技术、运营基本没啥区别)。L6-7是美团中年轻、经验、能力三种素质的统一体,是一线干活儿的助理。

到了由之前3-1和3-2合并形成的L8职级,就是一个业务的核心研发工程师,甚至小leader了。在原来的职级体系内,3-1对应阿里P6+到P7,3-2对应阿里的P7+。基本来说,就是美团3-1跳槽到阿里给P7,阿里P7跳槽到美团给3-2。但现在合并后,整个L8的能力要求更偏向原来的3-2。这个职级的现金部分大约是40-55K,年薪在64万到88万,再加上一些股票,差不多一年在80-130万的的范围内;L9职级基本都是架构+管理岗了,很少有不带人的,比如美团优选,美团闪购这种业务,某一个子方向的技术负责人,可能就是L9职级(有些能到L10),这个职级的薪水,现金部分在50-70K,年薪在80-112万,再加上股票部分,整体在140-200万的水平。这两个职级是美团基层的骨干和小leader,是美团整个人力资源体系内的基层领导。

再往上就是L10-11级,这两个职级基本对应阿里的P9-10,腾讯的12-14级,字节的4-1到4-2,是美团的中层领导,他们是某些小业务的一把手或者大业务一把手-1的角色,一般管理着上百甚至上千人的团队(产研团队会小一点,但如果是负责各大区的,管理半径可能超过1000人),新入职的L10美团员工,他一年的现金部分在150万左右,再加上一年150万以上的股票,年薪总包在300万以上,甚至更多。如果是一个入职3年以上的L10,再加上股票的增值部分,基本就实现财务的小自由了。

美团的新职级体系内,没有更高的职级,也就是说美团副总裁以上的职级并没有一个标准的对应,不过这个级别的大佬,也不是我们一般求职者应该去考虑的目标,毕竟能到L10的人就已经是凤毛麟角了。

作为一家专注于“吃喝玩乐”的公司,美团在业内有着“开水团”的美誉,这个“开水”主要是指美团在员工福利方面不太在乎,很少有下午茶,各种零食之类的,甚至之前王兴都没有专门的办公室。但在员工薪水这方面,美团给的一点都不“开水”,哪怕在中国头部的几家互联网公司中,也属于上中等的水平。

在美团,除了传统的技术、产品和运营人员外,地推铁军和商业分析都是公司非常重视的部门。地推人员帮助美团拿下团购和外卖大战,而商业分析部门是支撑美团在各个新业务的摸索和扩张提供了各种数据分析和商业支撑。

阿里职级体系与薪酬全曝光,P10以上都是世界大牛!(阿里职级体系与薪酬2021)

虽然2021年经历了“二选一”“大数据杀熟”各种负面时间和34亿元的罚款,但在目前的互联网形式下,美团的业务和股票相对稳定,是目前求职者一个理想的选择。

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