uu可以兼职吗,ur全职和兼职?

怎么说呢,针对这个问题。可以说,公说公有理,婆说婆有理,总之各有各的好处吧,咱们先分析一波。

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兼职老师的优势

1、成本低,不需要给老师底薪和五险一金等一系列正式员工的待遇福利,就是纯粹课时费,有时候遇到新老师代课,课时费低得可怜。

2、可控制性强,不用担心老师带熟了将自己的会员带走,稍不理想,下次就不会再让别人来了。

3、瑜伽馆隐私保护强,兼职老师上完课,基本都会直接走,而全职老师会在馆里了解更多的馆内隐私,如果稍馆主为人较差,是因为隐私而留不住人。(自行脑补,不能说太多)

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兼职的劣势

1、老师资质良莠不齐,只是个兼职,所以很多馆主对其并不是很了解,所以,对学员的是很不负责的。

2、因为只是兼职,大部分老师的责任心不强,只要上课,拿了课时费就是最终的目的。

3、虽然不赞同老师做销售,但是兼职老师对店内的兼职销售都无法做到,兼职老师虽然有续卡能力,但是很多情况下并无续卡意识。

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全职优势

1、老师的专业度有保障,毕竟是馆内经过面试挑选的老师,肯定是符合自己馆的选人标准,那么老师的不仅专业而且稳定,对会员也是非常负责的。

2、课堂营销更给力,全职老师不仅有课时费,底薪,更重要的是还会有成单的提成,这样,全职老师在续单和成交上面更卖力。

3、好的全职老师可以发展成为合伙人,靠谱的合伙人会促进瑜伽馆的大发展,从而可以超连锁发展。

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全职老师劣势

1、成本高,前面说了,全职老师不仅需要底薪,还需要课时费,成交了还有提成,这如果是生意好,自然没啥问题,但是如果生意不好,员工才不会管老板的死活。

2、赌徒性较高,虽然咱们会面试,但是很多时候只有长久之后才知道老师的真实情况,如果转正之后才发觉,这个老师不擅长成交和续卡,专业停滞不前,那时候,你想开除都不可能,因为签了合同。

3、可控性难度大,你作为馆主。能不能在别人知道瑜伽馆的情况之下镇住别人,这是很值得深思的,一旦你没控制住,那么就将遭到反噬。

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虽然上面分析了兼职老师和全职老师的优劣势,当然也是不够全面,有的方面也是以偏概全,但大体是说到了。对于全职兼职,我问过很多人如何做的,也知道了一些案例,但听了之后,有一阵想骂娘,但是这就是现实。

1、长期兼职老师,这种更多的是大课,每周每天有固定课,反正就交给固定的老师上课,但只有课时费,当然,如果续卡或者成交,会计算提成。

2、私教全职老师,每月计算底薪,但有课程要求,每月达到多少节课,超过的课程就会算课时费,当然,最终算法虽然降低成本,但并不会让老师吃亏。

3、弟子班和教练班学员,对于不是很重要的课,馆主会交给教练班或者弟子班的学员练手,美其名曰让你在提前实践,实质上就是上免费课,有的有良心的馆主还会给一点课时费辛苦费,但有的却没有。

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最后说一下,瑜伽馆如果想长期弄下去,越做越好,个人建议是请全职老师,虽然成本较高,但这是对会员负责,更是对自己未来发展负责,如果前期紧张,那么咱们就稳打稳扎,一步一步来,事情总归会更好的。

我所说的,仅仅是我所说的,看看即可,Namaste!

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