uu可以兼职吗，ur全职和兼职？

投稿用户 • 2022年11月4日 am6:45 • 电商 • 阅读 136

怎么说呢，针对这个问题。可以说，公说公有理，婆说婆有理，总之各有各的好处吧，咱们先分析一波。

兼职老师的优势

1、成本低，不需要给老师底薪和五险一金等一系列正式员工的待遇福利，就是纯粹课时费，有时候遇到新老师代课，课时费低得可怜。

2、可控制性强，不用担心老师带熟了将自己的会员带走，稍不理想，下次就不会再让别人来了。

3、瑜伽馆隐私保护强，兼职老师上完课，基本都会直接走，而全职老师会在馆里了解更多的馆内隐私，如果稍馆主为人较差，是因为隐私而留不住人。(自行脑补，不能说太多)

兼职的劣势

1、老师资质良莠不齐，只是个兼职，所以很多馆主对其并不是很了解，所以，对学员的是很不负责的。

2、因为只是兼职，大部分老师的责任心不强，只要上课，拿了课时费就是最终的目的。

3、虽然不赞同老师做销售，但是兼职老师对店内的兼职销售都无法做到，兼职老师虽然有续卡能力，但是很多情况下并无续卡意识。

全职优势

1、老师的专业度有保障，毕竟是馆内经过面试挑选的老师，肯定是符合自己馆的选人标准，那么老师的不仅专业而且稳定，对会员也是非常负责的。

2、课堂营销更给力，全职老师不仅有课时费，底薪，更重要的是还会有成单的提成，这样，全职老师在续单和成交上面更卖力。

3、好的全职老师可以发展成为合伙人，靠谱的合伙人会促进瑜伽馆的大发展，从而可以超连锁发展。

全职老师劣势

1、成本高，前面说了，全职老师不仅需要底薪，还需要课时费，成交了还有提成，这如果是生意好，自然没啥问题，但是如果生意不好，员工才不会管老板的死活。

2、赌徒性较高，虽然咱们会面试，但是很多时候只有长久之后才知道老师的真实情况，如果转正之后才发觉，这个老师不擅长成交和续卡，专业停滞不前，那时候，你想开除都不可能，因为签了合同。

3、可控性难度大，你作为馆主。能不能在别人知道瑜伽馆的情况之下镇住别人，这是很值得深思的，一旦你没控制住，那么就将遭到反噬。

虽然上面分析了兼职老师和全职老师的优劣势，当然也是不够全面，有的方面也是以偏概全，但大体是说到了。对于全职兼职，我问过很多人如何做的，也知道了一些案例，但听了之后，有一阵想骂娘，但是这就是现实。

1、长期兼职老师，这种更多的是大课，每周每天有固定课，反正就交给固定的老师上课，但只有课时费，当然，如果续卡或者成交，会计算提成。

2、私教全职老师，每月计算底薪，但有课程要求，每月达到多少节课，超过的课程就会算课时费，当然，最终算法虽然降低成本，但并不会让老师吃亏。

3、弟子班和教练班学员，对于不是很重要的课，馆主会交给教练班或者弟子班的学员练手，美其名曰让你在提前实践，实质上就是上免费课，有的有良心的馆主还会给一点课时费辛苦费，但有的却没有。

最后说一下，瑜伽馆如果想长期弄下去，越做越好，个人建议是请全职老师，虽然成本较高，但这是对会员负责，更是对自己未来发展负责，如果前期紧张，那么咱们就稳打稳扎，一步一步来，事情总归会更好的。

我所说的，仅仅是我所说的，看看即可，Namaste!

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